Муниципальная служба

Информация о кадровом обеспечении органа местного самоуправления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора.
Назначение на должность осуществляется главой МО (руководителем структурного подразделения ) или председателем сельского Совета депутатов и оформляется соответствующим распоряжением.
2. Замещение вакантных высших, главных должностей муниципальной службы осуществляется на конкурсной основе.
При замещении высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы проводится конкурс-испытание в форме квалификационного экзамена.
3. Конкурс не проводится при замещении вакантных должностей муниципальной службы муниципальными служащими, стоящими в резерве на должности муниципальной службы, а также при замещении старших и младших муниципальных должностей муниципальной службы.
4. В конкурсе могут участвовать граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, в том числе муниципальные служащие, претендующие на замещение вакантной муниципальной должности.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Квалификационные требования к кандидатам

Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Третьяковского района

Высшие муниципальные должности муниципальной службы
Высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Третьяковского района или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы либо государственной службы на должностях не ниже ведущей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Гражданам, претендующим на замещение должности главы района, необходимо иметь высшее образование и стаж работы на должности руководителя, заместителя руководителя организации не менее пяти лет, либо стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной (государственной службы на должностях не ниже ведущей группы) не менее трех лет, либо стаж работы на муниципальных должностях (государственных должностях) не менее двух лет.

Главные муниципальные должности муниципальной службы
Высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Третьяковского района или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на должностях не ниже ведущей группы либо государственной службы на должностях не ниже старшей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Ведущие муниципальные должности муниципальной службы
Высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Третьяковского района или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на должностях не ниже старшей группы либо стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

Старшие муниципальные должности муниципальной службы
Среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Третьяковского района или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Младшие муниципальные должности муниципальной службы
Среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Третьяковского района или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы назначается главой МО или председателем сельского Совета депутатов при отсутствии резерва на неё. В решении указывается, какая должность подлежит замещению, в какой форме проводится конкурс, дата, время и место проведения конкурса, квалификационные требования к кандидату на должность муниципальной службы, место и сроки приёма заявок и документов на участие в конкурсе, контактный телефон.
2. Срок для подачи документов не может быть менее семи дней с момента опубликования объявления о проведении конкурса.
3. Решение о назначении конкурса подлежит опубликованию в течение пяти дней в газете «Третьяковский вестник».

Контакты

По вопросам деятельности связанной с муниципальной службой и переподготовкой кадрового резерва можете обращаться в общий отдел администрации Третьяковского района Алтайского края.